回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
所属先によって異なるが、年は余程のことがない限り必ず年1回は昇給する。人事考課によってS〜Dに分けられ、大体がB〜B+の間で評価される。大きな案件獲得や、予算達成、業務改善などが査定の基準となり、普通に営業しているだけではなかなか難しい。ただし、B評価でも5000円以上は昇給していた。また、役職手当は他社と比較してそれほど多くはないが、それなりに支給されていたと思う。
この会社は基本給が比較的少ないが、ボーナスは年2回、5ヶ月程支給があるので大変助かったのを覚えている。勿論、業績によって変動はするがり
所属先によって異なるが、年は余程のことがない限り必ず年1回は昇給する。人事考課によってS〜Dに分けられ、大体がB〜B+の間で評価される。大きな案件獲得や、予算達成、業務改善などが査定の基準となり、普通に営業しているだけではなかなか難しい。ただし、B評価でも5000円以上は昇給していた。また、役職手当は他社と比較してそれほど多くはないが、それなりに支給されていたと思う。
この会社は基本給が比較的少ないが、ボーナスは年2回、5ヶ月程支給があるので大変助かったのを覚えている。勿論、業績によって変動はするがり
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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