回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性：
当社では外国人技術者を早くから取り入れ現場監督の補佐としての各工事現場で勤務しています。当初は宗教の問題・食事の問題・言葉の問題で苦労しました。現在は日本語教室を開いたり、調理師が現地の料理を外国人から教わり日本の食材でアレンジして提供したりし、お祈りの習慣があるのでお祈り部屋を作ったりとお互いの文化を理解し尊重した職場づくりをしています。
また、女性現場監督・監督見習いを採用して男社会と思われがちな世間一般の意識を変え雇用の幅を広げる努力をしています。
当社では外国人技術者を早くから取り入れ現場監督の補佐としての各工事現場で勤務しています。当初は宗教の問題・食事の問題・言葉の問題で苦労しました。現在は日本語教室を開いたり、調理師が現地の料理を外国人から教わり日本の食材でアレンジして提供したりし、お祈りの習慣があるのでお祈り部屋を作ったりとお互いの文化を理解し尊重した職場づくりをしています。
また、女性現場監督・監督見習いを採用して男社会と思われがちな世間一般の意識を変え雇用の幅を広げる努力をしています。
村松興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文村松興業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
9時間拘束の内、昼休憩1時間と午前午後に休憩があり比較的きっちりしていると思う。土・日も休みが取れるのでしっかりリセットして月曜日からの勤務に入れます。有休も消化しやすくGW・お盆・年末年始休暇等を利用して家族旅行や里帰りも出来る。残業や休日出勤をした場合でも時間休・代休等が使えるので趣味や気分転換等に十分活用でき疲れを残さないよう勤務にのぞめます。
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