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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で資格勉強して、自分で学ぶしかない現場、中途採用者が多いため、前の職場での知識が一人一人違う為、会社が教育してくれない。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践や自分でその現場を見て自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員のの成長に対しては特に積極的に取り組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この業界は今後は先細りで、人がどんどん要ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社に比べて、優れてるところは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給料のは基本的に上がりはしない、ボー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】参考書などを貸しあったりしてる、前の職場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に向けて、社員の仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】電験三種の資格を取得して、電気主任技術者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】実務経験のある方を雇い、その人が教育を行い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】機械のメンテナンスの、仕方などを色ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で資格勉強して、その資格を活かして仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から学んで、色んな事を調べて行ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は余りなく、書類などを渡されて、それを読む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からは特にサポートなどは無いですが、
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