「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 早水電機工業株式会社の評判・口コミ
- 早水電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
早水電機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
12件
早水電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。早水電機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、早水電機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業・設計・工事・品質管理・経理・総務と多彩な部署があります...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−4綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:創立400年以上の会社ですが、現代社会に対応するように常に努...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田猿楽町2−8−8住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれると思う。責任もついてくるが、組織体制・コミュ...
続きを見る
3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大手電力会社の子会社なので、電力会社の役員が社長になることが...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見2−1−61OBPパナソニックタワー10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社の影響もあって、比較的建設業界の中ではコミュニケーショ...
続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3−10−6Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性社員は穏やかな人が多く、揉め事などを聞いたことがなかった...
続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 舞台スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しがいい印象はない。、組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列制度が重きを置かれているので多少へた...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部の決めた事を、順に下に伝えて行くシステムです。社内掲示板...
続きを見る
2.0
茨城県水戸市大塚町1993−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】出来るならば定期昇給制度を設けて、若年...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
早水電機工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務(原価管理)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 一般職
挑戦する社員を応援してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり風通しはよくなく、上の人が決めたことをやる。というかんじです。
ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、全力で仕事に取り組めます。
残念ながら国籍の違う方は今まで入社したことはありませんが、下請けさんなどにはおりますので、大歓迎です。