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創研工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
常に気付きを求められるので様々な挑戦はできるかと思うが残業は認められていない

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は多くない。
社員と派遣、契約社員との間には大きな隔たりがある。

ダイバーシティ・多様性:
技能研修生が以前はいた。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。子供の行事や病欠には一定の理解がある
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:昼食は無料で社員食堂で食べることができる。定食、丼系、麺系の3種が日替
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:以前は旋盤の技能研修を行っていたと聞いたことがあるが現在は実
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の1.5時間前には出社し、作業準備や掃除、朝礼が義務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:足を組んではダメ。椅子の背もたれは禁止。バイク通勤はダ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時の提示額が最高でその後は査定の度に減っていく。何かミスをしたり思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月17日
社内制度:先代が築いたビジョンは素晴らしく、成長もできた。代替わりし、挑戦や改善
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自己アピールの場は多くあるので、自分の得意分野を発表できると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が一番底のところをとっているのにさらに、毎日、休日出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】外部からの信頼は今ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスマンとしての素養が足りない人は夜22時すぎまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月17日
教育・研修:毎日朝早く出社し、テンションある声出し、体操、掃除、20分以上複数回
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義をうたっておきながら、「あいさつ」や「みだしなみ」や「努力する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:全社員が清掃活動を通じて、会社とその周辺含め、綺麗な環境を維持する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:過去から現在まで先代が築き上げてきた社風や技術はすばらいしものが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:定着性はない。逆に減少傾向。やっと中途採用が一人決まると今までいた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
雇用の安定性:けっきょく部課長制と変わりません。とにかく異動や降格や退職がおおく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と少ないばかりか、祝日、土曜日も出勤が頻発し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇で満足できる点という質問に関してですが、日曜は確実に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:マネージャーに何か問うても「確認します」と言ったきり結果がでるまで進捗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:最近決まり事がいくつか増えたが、いずれも徹底されておらず、不明瞭な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性リーダーがいる。また大半は女性の契約社員である。休暇はかな
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ毎日残業があったりなかっ
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:正社員もいるので働き安いのかな?休暇
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性特有の急な体調変化に疎い。病院に行くまでもないが仕事になら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:効きすぎ、効いてなさすぎなときもあるが冷暖房完備食堂もあり、昼食は
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でありながら技術手当が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:配属される部署によるが、難しい作業が特にない。手順さえ覚えてしまえば機
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