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浅間酒造株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】フォークリフトの取得を今後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今度フォークリフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】創業家企業のため社長が権限を握っていたと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特になし。会社からは労務費が高い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】あまり失敗に対してどうなのかといったことはあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートの時間を大切にはで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチームでの成果。所属部署でい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】各シーズン時期にキャンペーン商品の売り上げノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】創業家企業のためあまり提案しやすい環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本的には実感できないと思う。全くでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】旅行積み立ては行っているが、この
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】特になし。この1年で会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】先記の通りtyレンジしやすいかどう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】能力アップを後押しするような風土はあまり無さそう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修といったきちんとしたものは無
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は無し。年齢給分だけ500円/年上がるらしい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】13項に記した通りで、有給があるのか
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:地元の発展?を理念として地域にちなんだ商品をいろいろ考えている(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に6〜9日(月により異なります
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お酒の試飲販売などいろいろなお客さんとコミュニケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】転職して約6か月になりますが、基本的に教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】まだ、具体的にはわかりません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】上層部(社長)がどんな方向に持っていこう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】勤務日の急な変更(休日の不確実性により、全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】ワークライフバランスの全くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不充分。休日数は平均7日/
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】柱は種類の販売と観光センターの運営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になし。教えるとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】安全教室、マナー教室
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:営業利益は上がっている会社です。が、地方の中小企業であるなと退職してか
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