Item: 川畑株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / なし / なし

3.5

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:
多様な人間と接することで、自分の人間性を高めることはできた気がする。資格や研修は当時はなかった。

働きがい:
人間性をより高めていく事が働き甲斐でした。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:色々な個性をみて学んだ。給料体系の内容を少し働きがい:個性へ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】上司（年配の方々）が「若い人にチャレンジさせる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】部下の失敗を上司が責任をとってく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】判断力、コミュニケーション、経営力、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】各自の持ち場をマニュアル化、別担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】手取り足取り、お茶の入れ方、電話の入れ方、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社くまざわ書店

2.9

東京都八王子市八日町１−１１

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成長・キャリア開発:他業界への転職に役立つスキルは身につかない。強いて言うなら事... 続きを見る

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会社名	川畑株式会社
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.kawahata.co.jp/
所在地	埼玉県川越市大仙波６３５−１

従業員数	32名
設立年	1923年
資本金	10百万円
代表者	川畑俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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