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千葉石油株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

千葉石油株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年12月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

千葉石油株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（24件）

千葉石油株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
福利厚生:
普通。

オフィス環境:
施設や設備への投資意欲を感じられない。現場から言われて仕方なくという雰囲気が強い。側から見たらどう思われているのかという意識がないのかと心配になるレベル。

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千葉石油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。年間100日ない。本社に土曜に行くと、とっても暇そうにしている。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。マネジメント層のITリテラシーが昭和で止まっているため。
副業は特に禁止されているわけではない。
資格取得には積極的。ただ、その資格をその人が取得して業績にどう好影響を与えるのか疑問といった資格取得にまでインセンティブをつけていたりしてよくわからない。

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千葉石油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外出可能コアタイムでなければ取得時間が比較的自由場合によっては1時間引き換えに早上がり可能
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千葉石油株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：男性所帯ということもありおおむね歓迎して可愛がってくれるシフトに関しては優先して休日等取れるよう配慮があったように思う
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千葉石油株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】なんと言ってもお客様との好きな車を通しての触れ合いが一番だと思いますこれほど近い場所で様々なお客様の車をじかに触れる機会があるのはなににも変えられないやりがいでした
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千葉石油株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどが中途入社なので馴染みやすかったことは確かです。但し、茂原は排他的な風土もあり、千葉の人が茂原市内の支店に入社させるのは会社も避けていたようです
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千葉石油株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
成果に関係なく固定給。社内でインセンティブの話題が出ることすらない。最低限のノルマとルールを守っていればいいという意識の事業所が多い。

評価制度:
年功序列の傾向が強い。というより、会社自体が発展していないので、当然新しくイスが開くこともない。評価自体は平均的だと思う。不満は聞いたことがない。

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