回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
20件千葉三菱自動車販売株式会社の口コミ一覧ページです。千葉三菱自動車販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉三菱自動車販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月14日
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年04月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
千葉三菱自動車販売株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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千葉三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
休暇の調整はしやすいです。店舗によって差が大きい事も事実ですが、有給申請も特に理由を聞かれることは無く、スムーズに申請出来ます。
ただ、土日祝は休みにくいので、休暇の曜日にこだわりがなければ良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイムなどの制度はありません。副業はやっている人自体がほぼいないと思いますが、一応禁止となっています。