回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
二つの評価制度がある。一つは業績考課。年度の上期・下期それぞれに自身の目標を設定し、その達成度を自身および考課者が評価する目標管理制度が各期の賞与に反映される。もう一つは能力考課。年度を通じ自身の能力が担当業務にどれだけ発揮されたかに関する自身および考課者の評価が、翌年度の昇給率や昇格に反映される。あくまでも成果主義であり資格や経験から想定される期待値は評価しない。
二つの評価制度がある。一つは業績考課。年度の上期・下期それぞれに自身の目標を設定し、その達成度を自身および考課者が評価する目標管理制度が各期の賞与に反映される。もう一つは能力考課。年度を通じ自身の能力が担当業務にどれだけ発揮されたかに関する自身および考課者の評価が、翌年度の昇給率や昇格に反映される。あくまでも成果主義であり資格や経験から想定される期待値は評価しない。