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青木環境事業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 検品・荷降ろし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:
研修はわりと行かせてもらいます。自分から上司に事前に言っておくのも意欲に繋がると思います。言わなくても上司の方が調整してくれて取りに行ってこいと促されます。資格はとても取りやすいと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近また退職者が増えていて、かなり強引
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】独自に会社が求める資格を取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近は、資格に対しての手当てが明確にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】事務所に出入りできる立場になる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら望んでキャリアアップを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:汚い、キツイ、(給料)安いなかなかモチベーションは上がりにくいです特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人の仕事に対しての目標などはありません部署としても目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:ISOを取得している為か、教育訓練は制度として確立していた。所属長の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:大型免許の取得、業務に必要な公的資格は会社負担で取得できた。特段不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 毎日同じ仕事では無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】資格はたくさん取れました 業界大手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には話しやすいが、部課長から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】習うより慣れろが多い気がするが、その間は割と暖かく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】明確な制度はないが、
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3.6
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
滋賀県湖南市石部口2−7−33
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3.3
埼玉県所沢市南永井37−9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:地域サービスグループは平日、8時間働けて、安定な収入がありま... 続きを見る
3.3
大分県大分市大字下郡3260−10
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成長・キャリア開発:半年かけて研修が行われる為、みっちりと基礎から学べる。結構体... 続きを見る
2.7
埼玉県越谷市大林272−1
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回答者: 男性/ 点検/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
成長・キャリア開発:専門職のため、資格が必要でした。そのための取得費用は会社が負... 続きを見る
1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町3丁目11
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回答者: 女性/ 水質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
成長・キャリア開発:就職してまず先に資格をとらないといけません。資格を取るための... 続きを見る
2.6
神奈川県海老名市大谷北2丁目1-46
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:仕事の教育については、基本的にはOJTになるが、日々の業務量... 続きを見る
3.4
東京都江戸川区東葛西3−17−41
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:重機や玉掛けの資格は取らせてくれます。働きがい:業務がきつい... 続きを見る
0.0
静岡県浜松市北区細江町気賀1846
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】人によっては分からないことを聞いても、... 続きを見る
2.8
埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1−4
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育制度と呼べるものが殆どない。各部門に配属されて、部門長に... 続きを見る

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