エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(41件)

青森オリンパス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
看護休暇や介護休暇があるので小さなお子様がいる方は働きやすいかなと思います。

会社側がリロクラブに加入しているため、色々なお店で割引がきくので、お得感があって良かったです。

オフィス環境:
契約社員と正社員とで駐車場の遠さが少し違います。
結構歩くので冬場はとても不便です。

中には食堂があり、安くて食べられて種類もあるのでオススメです。

青森オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本八時間、立ちっぱなしか座りっぱなし。たまにトイレに行くくらいであとはずっと同じ作業。休暇は調整しやすいと思うが周りの目が気になる部分もある

多様な働き方支援:
時短あり副業なし

青森オリンパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
そのような社風にしようとしていますが、なかなか進んでいないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職場によります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が多数勤務しております。

青森オリンパス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 部品加工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品加工/ 部品加工

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:
基本、女性従業員が多くを占めており、
何度も書いていますが、優しい方が多いので、
働きやすい環境だと思います。

青森オリンパス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:
手当・研修はありますが、その時だけかと

働きがい:
会社の方針が変わりますのでその時次第かと思います。

青森オリンパス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
方針次第で変わります。

青森オリンパス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
事業の強み:
医療業界なので現在は安定しています。

事業の弱み:
医療業界なので、新規性は乏しい。
しかし内視鏡のシェアは世界一なので、これに付随した製品を開発・販売できれば競争力はかなりあると思われます。

事業展望:
医療の進歩とマッチするかしないかはわかりません。
ただ業界の変化が激しいいまた医療費削減があるのでその対応ができればもんだいないと思います。

青森オリンパス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 1万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
賞与:
3ヵ月分は固定
夏は会社の売上
冬は自分の評価がプラスされます

インセンティブ:
昇給は年に1度
6月~7月に決まります
評価は上司と2人で面談
5段階評価で昇給の金額が決まります
評価は年齢勤務年数関係なく、
しっかり評価してくれます