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青森オリンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日：2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
そのような社風にしようとしていますが、なかなか進んでいないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職場によります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が多数勤務しております。

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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
企業カルチャー・社風:グローバルな視点を持った会社ですので、挑戦する機会などは多
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口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 男性/ 部品加工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品加工/ 部品加工

5.0
口コミ投稿日：2021年08月10日
企業カルチャー・社風:優しい方が多かったです。歓迎会、送別会はもちろん、その部署
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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
企業カルチャー・社風:社風…部署によって雰囲気はかなり違うかと思います。工場が併
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3.4
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回答者： 女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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