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青山鋼業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:
部署によっては顧客の都合より自分の都合、ペースで仕事を進めている
自分の都合に合わないと顧客へ迷惑をかける事も厭わない
全体的にゆるい

組織体制・コミュニケーション:
指示命令系統が統一されてない
部署によってはしっかりとコミュニケーションが取れている

ダイバーシティ・多様性:
外国人技術実習生を積極的に採用している

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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:自分で動かなければなにも変わらない。自分で動いて廻りを引き
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月29日
組織体制・コミュニケーション:緊急事態があった際、上層部の指示が無い為下の人間は
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内にいるときのみ、時間にきまりが
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