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誠和エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
福利厚生:社員同士の交流を深めるような福利厚生はありません。「わたしがいた頃の話ですが…」保養所があるわけでも無いですし、なんかやりますみたいな事もなかったと思います。在籍期間が少なかったので、どのような福利厚生ガあるかは分かりませんが…少なくとも、わたしの記憶ではなかったと思います。それに福利厚生的なことを使うような雰囲気もなく、実際問題、周りの人もどのような福利厚生があるか、わからないのでないかと思います。何度も言いますが、あくまでも昔の話で、今は変わってるかも知れませんが…

誠和エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は全くなく、休暇の申請も問題なく出来るためかなりいいと思います。
祝日も全てカレンダー通りであるためワークライフバランスはいい方です。

多様な働き方支援:
製造業のためリモートワークはありません。時短勤務も事前に申請すれば可能だと思います。

誠和エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
組織体制・コミュニケーション:
作業中はほとんど喋らないです。他部署ともあまり関わりはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関して何の差別もありません。外国籍の方は見たことはありませんが、過去に働いていたと聞いています。

誠和エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:事務所は女性が多く、みんな仲が良く見えます。時短勤務や育休、産休制度も今から整えていくのかなと?去年退職したので、今はどうなっているのか?

誠和エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
自分パートなので資格手当などは分かりませんが、定期的に研修は行っています。

働きがい:
同じ作業の繰り返しであるため、成長という点ではどうなのかなとは思いますが、そもそも製造業はそういうものであるため、製造スキルを得られるという点ではいいと思います。

誠和エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:入社前は、係長としてお願いしますと言われて入社を決めましたが、結局はアルバイトと同じ仕事を入社初日から3ヶ月やらされました。

誠和エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:【仕事の進め方】出荷ベースに合わせて、毎日予定通りに進めていきます。予定が遅れて行くと当然ですが、休日出勤や残業が発生します。繁忙期は比較的にその傾向が多いと思いますが、それ以外は比較的に余裕を持って仕事が進みます。事務や営業関係はわかりませんが、町工場規模の会社にしては、しっかりやっている印象です。ただ、社員数が少ないため、社員への負担は多く休日出勤や残業は社員がやります。アルバイトさんや派遣社員の協力が無いと回らない事も多々あります。

誠和エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】中小企業ですが会社の貢献度次第で結構貰えます。ただ会社に不利益な問題を起こすと減俸です。食堂で全社員の前で名指しで言われる。