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西武ハイヤー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2020年06月30日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年06月30日
企業カルチャー・社風:
決定事項がそのまま管理部門から下りてくる印象しかない

組織体制・コミュニケーション:
現場の運転士は和気藹々と仕事をしてるが、現場の要望が管理部門には届きにくい印象である

ダイバーシティ・多様性:
入社して間もないのでよく分かりません

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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
企業理念の浸透：企業理念は西武グループである為、素晴らしい物が掲げられているが、
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務課/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う組織体制・コミュニケーション:最悪
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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年09月21日
企業カルチャー・社風:運転手なのであまり関係ありません。組織体制・コミュニケーシ
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