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三菱農機販売株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:
春と秋は休めない。ノルマがあるので達成してなければ、休みづらい。これも、上司による。基本は、週休二日制
勤務時間は7時間45分
有給休暇はノルマと上司次第。本社は比較的取れます。

多様な働き方支援:
本社の人は、リモートワークしてる人もいるが、販売店はリモートは、出来ない。副業も、農家以外はダメなはず

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:休みは繁忙期閑散期によりけりですがわりとしっかりあります。年
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成績がよければ手当のように業績給が上がるが、会社自体の業績がよくないの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料は最近入社した人はちょっと少なめ、昔からいる人は少なめ。同業種では
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:福利厚生はそこそこ良い方だと思います。有給も退職金制度もしっかりありま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:職種によって残業時間の多い少ないはかなりある。休暇は比較的取
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービスセンター/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:通勤手当、家族手当、残業手当のみオフィス環境:事務所の中は比較的キレイ
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回答者: 男性/ 販売サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:農業機械整備士の資格を取れば多少資格手当ても当たるが正直取ら
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:給与制度改定を行うことになっているが、既に1年以上が経過。管理職では
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:一次産業への関心が大きく、特に農業大国で勤務出来る。入社時には権限委譲
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:殆どない。組織体制・企業カルチャーの改善点:組
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列であり、若年層は業績と給与がリンクしない。業績給はあるが、上長
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:農作物に関する知識(生育方法、土壌と作物の相性他)上
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:日本の食文化の一翼を担う仕事であり、農業生産者の方々の
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:冬季間での有給は比較的取りやすいが、繁忙期となる春から秋にかけては非常
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:提携ガソリンカードがあり、法人価格でガソリンを入れることが
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:なし年収・給与の改善点:一般職の評価は情意評価が殆どで有り、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金制度、住宅費補助等はあるが、福利厚生は前時代的な項目が多く、時代
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:[評価]業績評価 ・2回/年 一時金評価に活用・自己評価を行い、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:一般職業績査定と称される、評価が年2回実施されるが、評価は評価者の主観の為
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:等級テーブル+年齢給+業績給+役職手当+諸手当が主な賃金項目であり、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:管理職は年間支給額のベース金額は基本給の1ヶ月+個人業務に応じて若干のプラ
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 960万円 0万円 80万円
年収 1040万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:昇給・昇進のスピードは極めて遅く、同一部署に年齢が上の社員が
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・仕事量:数年前にリストラにより社員数年が相当数減少しているが、プロセス
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:権限委譲の範囲は非常に狭く、殆どの決済権限は本社役員が持っている。
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
働き方の満足点:なし働き方の改善点:前項の質問でお答えした、未整備の制度を早期導
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日数は世間並である。また休暇は繁忙期(春から秋)
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:副業は基本禁止である。リモートワークは制度設定されていない。時
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発等のメニューが無いので、自身で努力する以外なし。
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(春、秋)に関しては残業は多い月100時間以上はしない
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:スキルUPはでき、どんなものでも直せる技術は身に付くそこ経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:農家やJAの方を相手にするので休日でも連絡が来ることはよくあ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 5万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昔ながらの会社、年功序列。また、ボーナスはないと考えた方がよい。営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージ。飲み会が多々あるので参加して
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業が多い 賞与は少なからずあるので、そこに関しては他の会社よりもいい
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