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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:
2年に1回社員旅行があります。所長クラス以上はほぼ参加必須みたいです。全社員が集まるのは社員大会くらいで、それ以外はあまり他の営業所の社員と直接関わることはないです。電話やメールでやりとりすることはあります。

上司とは賞与の時期になると面談があります。自己評価シートを見ながら次期の目標などを決めます。事務の場合は売上ノルマなど一切ないので業務効率化など毎回パターンが同じです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:社内で資格取得一覧表みたいなのがあり、例えば簿記3級を在職中
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務経歴が長ければ昇給するシステムではなく、ちゃんと試験があり、合格す
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:事業所ごとで雰囲気がだいぶ違います。本社はわいわい系だそう
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:退職金は3年以上継続勤務ででるらしい。住宅補助は原則なし、しかし転勤し
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより身体を使います。65キロのものを持った
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の弱み:働き方改革ができていないため、会社としての考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】基本的には高い、一年中仕事だから、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】今は自由度は低い、利益確保の為、会社の承
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業のアクションプランを立てて、その後、追求され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】気持ちはお互いあるが、お互い忙し過ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】無し、プ
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