回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：営業の方は数字で評価されます。きちんと目標の売り上げや粗利を稼げば評価されます。
しかし事務にはそういった具体的な目標がないので、評価制度が作れないようです。
よって人事評価は職種によります。
残念ですが事務職の場合は評価する側の人間が仕事内容を把握できておらず、また常駐していない方なので、特に評価はされていないです。よほど大きなミスをして損失を出さなければ評価は上がることも下がることもないと思われます。
しかし事務にはそういった具体的な目標がないので、評価制度が作れないようです。
よって人事評価は職種によります。
残念ですが事務職の場合は評価する側の人間が仕事内容を把握できておらず、また常駐していない方なので、特に評価はされていないです。よほど大きなミスをして損失を出さなければ評価は上がることも下がることもないと思われます。