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西川デザインテクノ株式会社の職種別口コミ(21件)

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西川デザインテクノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
特筆することは無いです。

オフィス環境:
2010年前後に親会社が新築した本社内に事務所を構えているため、綺麗な環境で働ける。
人が減っているのも理由だが、オフィス面積が広く一人の作業スペースもかなり広く取れている。

西川デザインテクノ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な自動車業界カレンダー通り、土日休み祝日なし、年3回の大型連休。
業務量が減っているため、有休の使用は推奨されている。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早退や午後半休は業務に支障がなければ可能。
副業禁止だが給与が低いため、何名かの社員は密かに行なっている。(飲食店経営、Uber  eatsなど)

西川デザインテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも非常に古いタイプの社風だと感じました。
高齢の方なら馴染めるのかもしれませんが、2〜30代の若い社員たちは疑問に思う場面が多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
他社と比べて非常に古く閉じている環境だと感じる。
高齢社員による女性へのハラスメントは常態化しており、問題視すらされていません。
少人数でのコミニティで纏まり、社員同士の空気も悪く、職場環境が良いとはとても言えない。

ダイバーシティ・多様性:
中国や東南アジア支社からの研修生が常に1名前後きている以外、特筆することは無い。

西川デザインテクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:
他社へ移籍しやすい男性ほど辞めていくため、女性比率は高い。
ここ数年間で育児休暇を取得した女性が派遣社員で2名いるが、1人は育児休暇中に契約解除、1人は育児休暇明け直後に契約解除。
女性が多いが働きやすいとは思えない。

西川デザインテクノ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:
同業他社と比べて高難度のCAD業務が常に入ってくるため、適性があれば数年で高いレベルのCATIA技術をマスターすることができる。

働きがい:
同業他社と比べて高難度のCAD業務が常に入ってくるため、挑戦する喜びはあります。

西川デザインテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は業績も上がっており常に人手不足だったが、ここ数年は悪化の一途。

西川デザインテクノ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
特筆するべきことは無いです。

事業の弱み:
親会社からの下請け業務が大半なので、成長性や発展性がまるで無い。
20年同じ事をして徐々に衰退している。

事業展望:
未来に明るい材料は全く無い。

西川デザインテクノ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 50万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年功序列で決まる。
評価制度も一応あるが全く機能していない。
賞与はここ数年大きな増減は無く支払われている。
通勤手当などの一般的なものはあるが
(住宅手当、家族手当、持株、資格手当)などは無い。

評価制度:
年功序列と一部の管理職による個人的な評価で決まる。
評価されたからといって、割り振られる業務に少し融通が聞く程度で、大きく給与が増えるなどは無い。