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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそもそもが変則なので、この形は変えようが無い。会社と言うより業界の問題だし、変える必要性も感じない。家庭の理解がある程度必要になってくる。時間や休暇の調整はしやすい方だと思う。
休むのも働くのも本人任せの部分が大きい

多様な働き方支援:
現業なのでリモートや時短などとは無縁。副業はやろうと思えば出来るが、拘束時間を考えると難しい

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:事業の展開はスピード感がある、事業の弱み:競合他社と比べると予算の掛
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:チャレンジしたいと言う意欲があり、それが直接仕事に結びつく事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:良い点にも書きましたが、PCを殆んど使いません 事務所の半数は還暦を過ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:高齢者ばかりの企業ですので、やり方が昭和です 現代でPCスキルが殆んど必
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:ラブホテルの運営が主なので、需要はあると思います事業の弱み:社内が高
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:特になしダイバー
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は幾らでも与えられるし、風通しは良い。組織体制
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はPCの入力もありましたが、入社するとPC
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:退職金は無し、ただ在籍中は補助は色々とある。オフィ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:制度無し働きがい:自
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、全体的に見ると
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性が頑張っているが、働き易い
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 南港事業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:ホテルの自社運営メンテナンス関係事業の弱み:考え方が古い価値観が経営
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 南港事業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度は無しだが実力次第ではないか働きがい:能力に見合えば
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 南港事業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日給月給、時給評価制度:特に無し、上司
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 南港事業所/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りだが頑張れば
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