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成田空港警備株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
335件
成田空港警備株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。成田空港警備株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。エンゲージ会社の評判は、成田空港警備株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月02日
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部 貨物ターミナル/ なし
1.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備3課
2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備部
2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 警備部/ 警備
3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備部/ 警備士
4.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 警備職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 警備部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 警備部
4.2
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3.3
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し体育会系。理念や指針など考え方重視。組織体制・コミュニケ...
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成田空港警備株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備部/ 警備士
法令順守、ルール厳守の考え方が強い。なにかするときの手順とかも決まっている。
組織体制・コミュニケーション:
むかしはもっと軍隊みたいだったけど、ずいぶん優しくなった。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じない。