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神奈川日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
社風は店舗にもよると思いますが、基本的に他店舗同士でも仲が良いです。
個人プレーの部分もありますが、店舗で掲げられた目標にみんなで頑張る事が多いです。
新人一年目からでも無基盤のお客様を担当させてもらえたら、商談させてもらえます。
店舗のみならず、何か不満があれば、みんなで声をあげれば役員等も熱心に聞いてくれて、対応してくれます。

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:基本社内資格を取り評価が良ければ給料が少しずつ上がるのでモ
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回答者: 男性/ ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:研修などが多く教育には力を入れている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは
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回答者: 男性/ 自動車整備し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:自分の整備の腕次第で現場リーダーに新しいことに挑戦させても
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはかなり徹底しているイメージでした。組織体
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回答者: 男性/ 自動車整備し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的に社風は古いなと思います。店長、副店長によってガラリ
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:車が好きな人が集まっているのでかなり和気あいあいと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:利益を追求型になってきてるので点検、車検は単価をあげる為に
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって色が違うようですが、同世代の社員の話を
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回答者: 回答なし/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
ダイバーシティ・多様性:国家資格を取得してから入社してくる整備士が日本人が少なく
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:上司にアピールすれば色々挑戦させてくれる。大多数の上司はと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:全ては配属先次第。配属先によってもらえる顧客の数もバラバラ
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:気合いと根性という単語がよく出る必要だと思うが、若い社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:店長、副店長、マネージャー次第で全ての雰囲気が変わる。
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:積極性、とにかく積極性。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が残っていたので、風通しの良さは感じませんで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じでした。特に挑戦する機会を与えても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:普通でまじめな社風、労働組合は活発なイメージ組織体制・コミ
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