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神奈川電材株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

神奈川電材株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月30日
  • 業務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年11月02日
回答者一覧を見る（2件）

神奈川電材株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（18件）

神奈川電材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
福利厚生:
県内にしかないから、転勤はなく自宅から通うことになる。家を買うとなっても特段変な場所を選ばなければどの営業所でも通うのは苦出はないと思う。
通勤手当は半年分ちゃんと支給される。

オフィス環境:
建て替えた営業所はとても綺麗だけど、そうでないところは昔からあるから古くて綺麗ではない。各営業所人数が多くないから、会議室とかも足りている。

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神奈川電材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
残業を減らしたいが、一人当たりの仕事量がうまく振り分けられてないから、遅い時間まで残業することが多い。土日休みだけど、まれに得意先の要望で出勤することがある。代休は取れるけど、取っている人は少ない。

多様な働き方支援:
出社が基本。現場で施工をしている人たちに物売りを行うから、リモートは出来ない。内勤業務だと、パソコンを持って帰れれば出来る。

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神奈川電材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月14日
ダイバーシティ・多様性:
価格競争が激しく、競合他社との勝負には勝てないので、今後もこのような状態が続くと経営が厳しくなる

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神奈川電材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
女性の働きやすさ:
女性ではないですが、周りの方を見ると、状況に応じて早く上がらせてもらったり、時短で仕事をしている方がいたので、対応はそれなりにしてくれるのではないかと思います。

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神奈川電材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
成長・キャリア開発:
必要な資格はないから、自主的に取りたければ取る感じ。同業他社に転職するのに必要な資格を取っておけば言いと思う。受験料は会社が負担してくれる。

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神奈川電材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月14日
事業の強み:
商品を販売することだけでなく、売った商品を取り付けるところまでやる部署を作り、取り組んでいるが、社員全員が把握しておらず、その部署も人数があまりにも少ないため、現状では上手く行っていないが、人数が揃い、軌道に乗れば生き残って行けると思う。

事業の弱み:
受身の営業が多く、得意先から声をかけて貰えないと商品の販売が出来ないところ

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神奈川電材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 4万円 15万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
基本給は一般的な金額をもらえると思う。だけど、賞与については毎年変わらない。年功序列がある分少しずつ基本給は上がるが微々たる程度。独身なら問題ないけど、世帯を持っている人は共働きをしなければ厳しいかもしれない。

評価制度:
グレードが上がっても給料は上がらない。役職がついても、その時の経営状況で給料が決まるから、いいときに昇格しなければあまりもらえない。

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