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森田ライト工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に1日中製造しているので機械トラブルが発生した場合は夜でも呼び出されることはある。さすがに真夜中に発生した場合は朝まで停止させるが。そういったトラブルさえなければ社内カレンダー通りの休日は取れる。

多様な働き方支援:
特記すべき事項無し。

森田ライト工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:
良く言うとマイペース。最終的には何とかなるだろうという考えが見受けられる。将来のビジョンがありこうしたいという目標があっても、実際にさてどう進めようとなるとそこで固まってしまうことが多々あった。

組織体制・コミュニケーション:
従業員が少ないこともあってか、それぞれがコミュニケーションをとりあい雰囲気は非常に良い。それは上司に対しても同様なので、困りごとでも言いやすい環境ではあった。

ダイバーシティ・多様性:
特記すべき事項無し。

森田ライト工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:
育休制度があり、それを利用している従業員も実際にいるのでその点は働きやすいかと思われる。

森田ライト工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:
射出成型技能検定やフォークリフト講習などの費用は出してもらえる(回数に限りあり)。射出成型技能士は独特な資格なので転職するにしても同業にしか役立たない。企業種自体それほど多いとも言えないので、転職することを前提とすれば品質管理検定をとったほうが役立つ。

働きがい:
もしかしたら何気なく使っているプラスチック製品がこの会社にて製造したものかもしれないと考えるとやりがいというのは感じられる。ISO9001、14001取得していることからプラスチックの再利用や廃棄を減らす取り組みもしており、そういった考えはプライベートでも考えるようになった。

森田ライト工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前説明とおりであり、問題はなかった。

森田ライト工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:
特記すべき事項無し。 この部分が無いため、退職したところはある。

事業の弱み:
先を見据えて行動するのが非常に苦手。確かに先行投資して失敗することにはリスクがつきものだが、すべてが後手後手に回り、後になってやっておけばよかったという結果になることが多かったように感じる。

事業展望:
退職した身なのでこの会社の今後を見通す必要は感じない。ただ、外国製のほうが安価で、品質も上がってきているためますます外に出ていくことになりそう。国内で続けるには精密さや良品質はもちろんのこと、何らかの付加価値がなければ存続することは難しい。

森田ライト工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に一度昇給があるが、頑張れば頑張っただけ認められる雰囲気はある。賞与については人事考課表にて評価の上決定される。責任者一人だけの評価ではなく、数人(主任、課長、部長など)の評価を基に判断するのでその点は明確にされていたかと感じる。残業に関しては新型コロナウイルスの影響が出るまでは30~60時間程度あった。残業代は全額出る。また、プラスチック射出成型技能試験に合格すれば級に応じた手当がつく。

評価制度:
昇進というのは主任や課長になるということだが、従業員数が多いわけでもないので上の役職の人が抜けない限りそのポストが空くことはなく、例えば主任が大勢いるということはない。そのため役職手当がつかない限り大幅な給料UPは見込めない。