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新北斗警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
正直あまり良くは感じません。

組織体制・コミュニケーション:
こちらもあまり話しやすいとは思いません。
隊員同士に関しては、話しやすい方もそれなりにいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
問いません。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:全体として、個人で業務を進めるよりは集団で業務を進める特徴
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:勤務の確認は電話かメールで新入社員(若手)はメールが多い。
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回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管制と隊員(現場)との連携が正直イマイチです。
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回答者: 男性/ 一般隊員(平社員)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:部署の数が少なく交流は容易ではある。上司は多少の緊
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回答者: 回答なし/ 施設警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:風投通しは悪い組織体制・コミュニケーション:離しにくいダイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:・年齢差はあるものの、他の現場で一緒に活動すると、親し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:の長所はいろいろな方とコミュニケーションをとることがで
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