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新日本信用保証株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新日本信用保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新日本信用保証株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。社長だけでなく各部署の部長等からも意見が聞けるため偏りがなくとてもいい挑戦になる。
可否に関しても社長の独断で決めるのではなく部長会等で話あって多数決で決まるため可決はおりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部署内、外関わらず部長や責任者と気軽に話が出来ます。
また社長や副社長とも会話ができるので風通しはかなり良く気もあまり使わないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：社風は自由な感じです。やることをやっていれば何も言われませ

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回答者：女性/ 新日本信用保証株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風：新しいことは積極的に取り入れ、臨機応変に対応している会社で

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。個人の裁量もあまりなく、トップダウンの社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:部署により考え方や仕事の仕方が変わるので、メンタルが強くな

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回答者：男性/ 営業支援部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーション能力が高い人が多い！！！気分に左

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回答者：男性/ 債権管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション：四つの部署に分かれており、それぞれの部署だけでは済

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：基本的には縦割り組織になっているが、部署間情報共有

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回答者：男性/ 新日本信用保証株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：座席ごとに部署が分かれていますが、いわゆる縦割りの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：私が所属する部署はじめ、社内間できちんとコミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション：部署間や年齢関係なく、コミュニケーションをとること

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:こちらから発信すれば下からの意見も聞いてくれる組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】オフィス内に喫煙所があり、仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最初覚えることがたくさんある

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会社名	新日本信用保証株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://snsh.co.jp/
所在地	東京都墨田区江東橋２丁目１９－７富士ソフトビル 13F

従業員数	39名
設立年	2008年
資本金	95百万円
代表者	野田貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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