3.6

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新日本信用保証株式会社の平均年収は459万円、年収範囲は210～620万円です（18人の正社員の回答）。

新日本信用保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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新日本信用保証株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	210~620万円	18人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	210~620万円
回答者数	18人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	472万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	450万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

新日本信用保証株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
営業は年俸制となっている。大きな特徴はないが、年齢に関係なく実績次第で評価されやすい給与体系です。若手が早い段階から活躍でき、新しいことにも積極的にチャレンジさせてもらえる環境があるのでやる気次第で評価もついてくる。

評価制度：
年俸制のため、年一回実績に応じて評価される仕組みとなっている。個人目標と部署の目標の両軸で評価をしてもらえる。また年功序列・性差は一切なく挑戦し実績を残せばポジションもつける環境であるため、若い人には成長の機会がたくさんあると感じる。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本は、目標を設定してその達成度によって評価するという方法です。目標を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制のため、基本的には賞与は無い。年俸制でも寸志という形で数万円決算賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制のため、基本的には賞与は無い。年俸制でも寸志という形で数万円決算賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:定期昇給はなし。評価により昇給するが、あっても2年に一度程度。一般職と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:年俸制なので毎月安定している。評価が数値化されているので、見

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私は年俸制です。1年間に一度見直しが入ります。　　　　　　　　　　　　

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回（上期・下期）人事考課があり、その結果に応じて昇給、降格が判断さ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
528万円	--万円	--万円	--万円

年収	528万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回の人事評価があり、その結果に応じて昇給、降格などが判断されます。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いままではやってもやらなくても評価が一緒というイメージが強かったが、今

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は月給制と年棒制を選択できるようになっています。定期昇給はありませ

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回答者：男性/ 債権管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半期ごとに、実績等を踏まえた考課査定を自身で行っている。それに基づいて

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回答者：男性/ 債権管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給制と年俸制が選択できる。家族手当などは無い。昇給は実績に応じて年一

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
528万円	--万円	--万円	--万円

年収	528万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回の人事評価があり、その評価によって昇給、昇進、降格などが決定しま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与は、上半期と下半期の人事考課によって決定する。手当も特徴も特

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回答者：女性/ 新日本信用保証株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：感染病が流行し、世の中の経済が傾いた事によって賞与が出ない会社や少なく

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ アカウントデスク

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は派遣社員の場合、派遣会社によって異なります。良い派遣会社であれば

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、昇格は年に１回。上半期と下半期の総合評価で決定する。頑張った分評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回あります。昇給に関してはちょっとづつ上がっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	5万円	35万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:入社したときの待遇次第で今後が左右されるので本人の能力次第評価制度:年

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回あり賞与年1回あり通勤手当あり評価制度:上期と下期にわけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので手当てはなし業者等の紹介をもらっても手柄は社員なので、一円も

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員だったので、派遣会社の定めた時給でした。一年半ほど居ましたが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣契約がスタッフごとに違うため就業時間や日数が人によって違い、個人の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣契約の為時給で賞与やボーナス等はありませんでしたが、途中で時給を少

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新日本信用保証株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:通勤手当、退職金制度はしっかりとあります。他、支店に移動の際は住宅補助

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

福利厚生:退職金制度があるのである程度の社歴があればそれなりの額が貰えるオフィス

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	443万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	472万円（平均年齢37.7歳）

会社名	新日本信用保証株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://snsh.co.jp/
所在地	東京都墨田区江東橋２丁目１９－７富士ソフトビル 13F

従業員数	39名
設立年	2008年
資本金	95百万円
代表者	野田貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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