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株式会社新星の口コミ一覧ページです。株式会社新星で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社新星への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

1.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
古典的な社風、変革に弱くコンサバティブなものを好む

組織体制・コミュニケーション:
組織間は意外にも風通しが良く、どちらかというと同一部署内で諍いが起きやすい

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず熱意と日常会話程度の日本語がわかれば積極的に採用している。

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回答者：男性/ ルート営業、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

1.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

勤務時間・休日休暇:残業による所得増加が前提の為、業務内容を冗長したり非効率的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：思いつきで行動をし、常に社員を困らせています。自分が思ったことが正し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は１週間前までに所属長〜社長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：この会社の福利厚生はあってないようなものです。有給休暇の取得率は低く、

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回答者：男性/ ルート営業、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

1.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業といいつつ、技術的な部分も把握しなければなら

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回答者：男性/ ルート営業、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

1.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

福利厚生:特に無しオフィス環境:立地は悪く、クライアントが来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒の女性に関しては外部機関での教育は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】協力メーカーにお礼を言われた事です。協力メー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は初日から現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】中途社員のほとんどが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】基本的に土日休みで月に一回は土曜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は全然ありません。研修で時間及

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は全く考えていな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】平均で夜１０時くらいまで残業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員教育・育成は行な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長くは続けない環境だと思います。キャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】自動車部品の試作専門メーカー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当があります。支給額は単身、既婚者

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇の消化率は１０％位だと思いま

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回答者：男性/ ルート営業、技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

1.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

働きがい:自動車やバイクに興味あれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】試作専門メーカーの為、売り上げに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当てがあります。一子５０００円です。育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】経営者自ら犯人探しを行い、所構わず怒

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】色々と研修や委員会など有りましたが、全部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】評価制度が有りましたが、何の役にも立って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会、セミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】インセンティブは有りませんでした。固定給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】もっと、基本的に従業員を大切にしても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に関しては一切支援はあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】なかなか、取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】残業しないと首になるから、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】なかなか、取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社新星
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.shinseikiko.co.jp/
所在地	埼玉県入間郡三芳町上富２０３６−１

従業員数	30名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	星佳代子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(577件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(778件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2214件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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