回答者： 男性/ 工事営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回で、今のところ入社してから毎年あがっている。自身の年齢だと一般的には少ない方かも知れないが、入社してからの年数で考えたら妥当だと思う。賞与は年2回で業績によって変動がある。手当は現在、家族手当、役職手当、資格手当、営業手当を支給してもらっている。資格手当は上限があるが、自身で勉強し取得すればしただけ額があがるため努力次第。
評価制度：
どのくらいまでできるようになったら昇進できるといった目安は存在しないと思うが、自身が積極的に仕事に取り組めば自ずと評価があがると思う。現在会社の制度が大きく刷新されているタイミングの為、古い習慣、制度は見直しがされており少しずつ改善されていっている。
昇給は年1回で、今のところ入社してから毎年あがっている。自身の年齢だと一般的には少ない方かも知れないが、入社してからの年数で考えたら妥当だと思う。賞与は年2回で業績によって変動がある。手当は現在、家族手当、役職手当、資格手当、営業手当を支給してもらっている。資格手当は上限があるが、自身で勉強し取得すればしただけ額があがるため努力次第。
評価制度：
どのくらいまでできるようになったら昇進できるといった目安は存在しないと思うが、自身が積極的に仕事に取り組めば自ずと評価があがると思う。現在会社の制度が大きく刷新されているタイミングの為、古い習慣、制度は見直しがされており少しずつ改善されていっている。
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回答者： 男性/ ルート配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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