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信和自動車工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~600万円10

(平均年齢48.5歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢48.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢62.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
275万円
(平均年齢56.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(30件)

信和自動車工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
福利厚生についてはインフルエンザワクチンと業務中の麦茶のみなのでこれと言ってありません。

オフィス環境:
建物は非常に古く老朽化が進んでおり、ボロさが目立ちます。社員のほとんどが車通勤の為駅からも遠いです。

信和自動車工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定で、残業もほとんどありません。月に2時間くらいでしょうか。ほぼ定時で帰れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ありません。時短勤務もありませんし、副業は禁止されていたとおもいます。

信和自動車工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
ない

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい
年何度か飲み会あるが、行く価値はない

ダイバーシティ・多様性:
男性多い

信和自動車工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:
黙々と誰でもできるような単純な作業が好きなら働きやすいとは思う

信和自動車工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
営業職については、担当替えなどはほとんどなく、マンネリ化している為成長などはあまり見込めない。

働きがい:
自分が売った部品をつけたトラックを街で見かけた時に、少しでも世の中に貢献している点が働きがいを感じます。

信和自動車工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
活気ある職場と聞いていましたが、平均年齢もかなり高く、働き盛りの世代がいない為、かなりダラダラと仕事をしている印象です。

信和自動車工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 技術顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:
従来のトラック部品は新規性が少なかったが、世界全体が脱炭素化に動き出し、今後トラックも内燃機関から水素燃料電池、蓄電池動力による電動化が進んで行く状況になって来ている。それに伴い架装/装着部品も従来の部品に加え新規部品も増加して行くと思われる。それらを供給して行く事業として今後も進展性が見込まれると感じます。

信和自動車工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
弊社の給与制度は、給与については職能資格制度に類するものとなっております。賞与は実績が反映されるもの?なっており、キチンと仕事をしていればそれなりの評価が得られます。しかし、評価の詳細については、まだまだ評価者によって差があり、今後改善する必要があります。

評価制度:
基本的に昇進、昇格に対し、基準はない。悪く言えば、査定者、役員等のお手盛りで昇格、昇進がなされることがある。本来はそれぞれの職階での昇格基準に従い昇格するものであるが、資格幅が少ないこと(該当人数が少ない)、管理職階級があまりないことで何とかやっておるのが現実である。