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伸和株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

伸和株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 店長 / 会社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月16日
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伸和株式会社の職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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伸和株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は休み。
シフト制で半日休みが多く週6日出勤になりやすい。
いろいろな店舗に勤務するため体力は必要。

多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークなし。
時短勤務はあるが使っている人はほとんどいない。

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伸和株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
正社員は男性が多い。店舗責任者までにはなれるがマネージャーはむずかしいかもしれない。

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伸和株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
成長・キャリア開発:
簿記を推奨している。資格をとれば奨励金をもらえる。

働きがい:
店舗責任者の負担が大きい上に責任者の手当てがないため、やりがいがでない。

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伸和株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
決算賞与が2年目からでるという話だったが、2年目に発生した決算賞与を3年目になるときに支給されるとは知らなかった。

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伸和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
仕事内容：【他部署との関わり】本部で決まった事が有無を言わさず、決定事項になる。非薬剤師が思いつきで決めている事が多く、効率を重視するとの理由が多いが、あまりに破茶滅茶で現場は混乱している。もっと本部が店舗を回って関心を持つべき。現場の意見を取り入れて、患者と従業員のためになることをやってほしい。薬剤師が本部に居ないことも問題だと思う。現場で調剤や監査、投薬をしたことない人間が在宅や薬局業務を上から偉そうに語るのが腹立つ。
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伸和株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：面接を受けた何社かの中で一番高かったという理由で入社を決めた。年俸制ということだったが、残業代はでないし、管理薬剤師になっても役職手当は付かないし、何年勤めたところで給料は上がらない。いくら仕事をこなして頑張っても評価体制がないので、評価されることはない。事務の時給に至っては、最低賃金。それでいてピッキングなど調剤補佐もさせられている。給料と勤務内容、勤務時間が割りに合っておらず、不満に思う従業員は多いと思われる。
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