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伸商機工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 溶接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:
「やさしさあふれる会社になろう」という経営理念を掲げてみんなで頑張っています。
職人気質でコミュニケーションに乏しくしく個人プレーが目立つ社風でしたが、
女性陣が増えたり新卒者も2名加わり、明るく前向きな社風になってきたなと感じています。
安心・安全・ポジティブな職場づくりを推し進めようと皆で動き出し始めています。

組織体制・コミュニケーション:
20人規模の会社なので、大まかな組織編成です。工程が6つあるので大体その中で動いていますが、
工場長を中心に生産体制をしっかり遂行していると思います。5S委員会なども立ち上がったりで
話し合いの場も持てる環境が充実してきたと思います。問題があった時にも会社側で時間をすぐに用意してくれるので、とても助かっています。

ダイバーシティ・多様性:
プライベートのことがあるので、あまり深く言えないことですが、弊社には発達障害やADLなどの障害を持たれている方もいます。生産していくうえで障害がネックとなり、不良や社員同士の関係性が悪くなるなどありましたが、経営陣の努力と社員の理解など会社として頑張っているので
対応に大変なところもありますが、皆で支えあって理解できるよい方向にんでいけてると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:「根性とやる気」が全ての会社です。「根性とやる気」さえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:ありません。シンプルにやる気と根性のみなので、それさえあれば人間
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