エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

城島印刷株式会社の職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

城島印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:
インフルエンザワクチンが会社負担で打てるくらいで、その他、特にありません。

福利厚生の改善点:
特に良いと思える福利厚生はインフルエンザワクチン無料しか思いつきません。
そもそも、休みが取りづらい環境から改善すべきと思います。

城島印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
土曜日は出社日があります。
2月下旬から3月末までは、祝日は出勤となります。

多様な働き方支援:
理由があれば時短勤務は可能かもしれませんが、
古い会社なので、よくは思われません。
副業可かはわかりません。

城島印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
各フロアで壁があり、風通しが良いとは決して言えません。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪いくはないのでコミュニケーションは取りやすいです。
ただし、平均年齢が高いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって仕事が変わることはありませんが、現状、障碍者雇用はないため、そのあたりの取り組みは不明です。

城島印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:
女性は比較的多い会社だと思います。
ただし、トイレが気になるとは思います。

城島印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:
仕事は個人に任せられることが多いので、その点に関しては働きがいはあります。

この仕事が向いていると思う人:
あまり指示されて働く環境ではないため、個人で動ける人でないと向いてません。
また、主婦等でまだ育児から離れていない方は向いておりません。
独身で土曜日出勤も不満なくきちんと働ける方ならいいと思います。

城島印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:
他業種の会社に興味があったため。
仕事内容は以前の会社でやってたことと変わりませんが。

入社前に認識しておくべき事:
ある程度自由度の高い会社と思っていたが、仕事のやりかた、服装等は自由度は高い。
しかし、思考が古いので働き方改革という言葉とはほど遠い会社という印象です。

城島印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ WEB系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB制作部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
入社時の契約からは、個人の役割によって昇給の可能性はあります。
賞与は各個人、契約時の金額で、増えることがあるかは不明です。

評価制度:
年齢関係なく、役割をまかせられます。ただし、明確な役職はないに等しいです。