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ヌマカン株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

ヌマカン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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ヌマカン株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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ヌマカン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
福利厚生:
すこしゴルフに偏りすぎではないかと思うが気温的に皆さんがすきなので問題はないかもしれない

オフィス環境:
オフィス環境は前時代的な環境だが今後改善されていくのではないかと期待できる

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ヌマカン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
勤務時間・休日休暇：就業規則の時間より一時間早く出勤。残業代なし。サービス残業。タイムカードすらない。安い給与で濃き使われている
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ヌマカン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:
職階を意識せずに意見交換ができる社風だと感じます

ダイバーシティ・多様性:
わからないです

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ヌマカン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
女性の働きやすさ：産休は取る人も多く、ほとんどが利用している。残業もほとんど無い。しても残業代が出ないからかも知れないが
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ヌマカン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
働きがい：知識が増え、お客様と仲良くなって信頼をもらえてくると注文も多くなり売上も上がる。他者との競合が激しいが、上司がちゃんと相談に乗って頂けるし、人間関係が良いので仲間と協力して頑張れる。
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ヌマカン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚悟して入社したので特にギャップは感じていません

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ヌマカン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
事業の強み:
へたに新規事業に取り組まないのが安定経営につながっていると思っております

事業の弱み:
大手と比べた場合の価格競争力は弱い

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ヌマカン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
実力主義で努力次第では昇給、昇進も早いとおもう、給与水準も地方としては平均以上ではないでしょうか

評価制度:
経営層が社員の行動評価を公正に判断していると感じる

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