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回答者別の社員口コミ(松野プレス工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:200名規模の従業員雇用していることが地元への貢献。しかし、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】従来の鉄のプレス加工の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トヨタ自動車系向けは受注の1/4程度ですが利益率悪く経営の足かせに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:日産系向け受注が2/3で、数量安定しているが為替が円高になると(1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用社員がほとんどなので中途
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:高齢のパート社員は30名程度であるが、高齢のため自然減除けば定着し
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:改善活動の進め方のルール作り、人事考課の業績評価項目の充実して従業員に
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:提案制度があり、金額は十分ではないが賞金もでるので意見のある人にはよい
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3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:製品毎の品質や生産性などの改善活動が各部署の協力得られない。したが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:製造会社なので製造工程単位の職場と組織になっている。その結果、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の評価項目が10個程度であまりにも少ないので、まるで小学校の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:教育研修の体系的な取り組みはない。OJTの制度はあるが、途中入社が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:時間外勤務時間が非常に多く、従業員の健康増進の取り組みは少ない。インフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:2017年6月に大阪の会社へ会社自体が売却され、各種の手当が削減されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:お誕生日に豪華なケーキを会社のトップから本人へ直接手渡すなど丁寧な処遇
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