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松阪精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務」/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:
大企業の協力メーカーなので、基本的な骨組みはできている。アットホームな雰囲気の会社である。

組織体制・コミュニケーション:
各々の所属する部門の所属長やその下につくフリー社員が面倒をみてくれる。
ソフトボール部があったり、ゴルフコンペがある。

回答者: 女性/ 事務」/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:安定している夏にスポットクーラーぐらい欲しいと書き込んであ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:歴史がある。堅実。組織体制・コミュニケーション:組織体制は
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。近くのソフトボールリーグ属している。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:のどかな町にある工場ですので非常にフランクな方々ば
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2.9
神奈川県相模原市緑区大山町2−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はよくわかりません。いい人が多いです。チームワークもしっ... 続きを見る
3.0
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 主任
企業カルチャー・社風:食肉スライサーのメーカー。挑戦する機会はあるかと思います。風... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2−3−6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業。組織体制・コミュニケーション:人事... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区本町4−2−12野村不動産御堂筋本町ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:内部通報制度があるのでパワハラなどがあれば第三者が調査を行っ... 続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2−9−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本企業な感じ。新しいことを取り上げようとしても足が重く、リ... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内資の企業が突然外資の会社になったため、いろいろな歪みがある... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市飽の浦町5−3菱興ビル本館1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホールディングスになって役員と社員の壁が大きくなった。カーボ... 続きを見る
3.0
大阪府高槻市宮田町1−1−8
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが,基本的にぬるい環境。組織体制・コ... 続きを見る
3.3
東京都中央区晴海3−5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和風根性型組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は良く... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2−6−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実経営だが、大きな変化を好まないという印象。組織... 続きを見る

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