回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
名目上は8時半から17時半であるが、ラジオ体操で15分早く出社して、ラジオ体操後は始業時間より早く仕事に入る。
主任以上は、8時から毎朝会議に出席しているが、ラジオ体操の給料も出ていないので、会議も無給と思われる。
基本は土日休みであるが、土曜日は概ね休日出勤。祝日は休みになるときとならない場合があり、三連休は基本無し。
休日出勤や残業を断ると、部署異動など、制裁があると噂されている。
多様な働き方支援:
女性は、妊娠出産で休業したり、復職できるので、そこは良いと思う。ただ、それ以外が全て平均以下もしくは最低限のイメージ。
名目上は8時半から17時半であるが、ラジオ体操で15分早く出社して、ラジオ体操後は始業時間より早く仕事に入る。
主任以上は、8時から毎朝会議に出席しているが、ラジオ体操の給料も出ていないので、会議も無給と思われる。
基本は土日休みであるが、土曜日は概ね休日出勤。祝日は休みになるときとならない場合があり、三連休は基本無し。
休日出勤や残業を断ると、部署異動など、制裁があると噂されている。
多様な働き方支援:
女性は、妊娠出産で休業したり、復職できるので、そこは良いと思う。ただ、それ以外が全て平均以下もしくは最低限のイメージ。
松岡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松岡株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 航空機製造
退職金も住宅補助もありません。福利厚生は全くありません。
寮は海外研修生のもので、一般社員は利用できません。
オフィス環境:
暖房、冷房設備が不十分で夏は汗だく、冬は指が悴むような環境です。
雨漏りします。設備の故障もあります。
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