Item: 昭和教材株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風：
70年近く続く教材メーカーということで、長く勤めている人も多く、伝統、歴史を重んじる風潮がある。
お客さんからも評価してもらっているポイントなので大事にしなくてはならない。
ただ、近年では若手社員が多く、皆で新しいことにチャレンジしていこうといった雰囲気がある。
今までは暗黙のルールなどで行動しにくかった部分も少なくなり、新たな取り組みを行うようになってきた。

組織体制・コミュニケーション：
20代30代の若い社員が増えたことでプライベートでも仲の良い人が多く、残業もないので
仕事終わりに食事に行ったり釣りに行ったりしている。
コロナ禍になる前は忘年会やバーベキューなどがあり、普段なかなか話すことがない人とも仲良くなることができた。
会議でもそのコミュニケーションが活きている気がする。
今までは若手の意見が通りにくかったが、皆で協力して頑張っていこうという雰囲気がある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

企業文化・社風・組織体制：本社が広島のあり、本社では、企画・製造・総務・経緯その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：本社個々が強く、協調性に欠ける部分がある。自らの仕事だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：給与があまり上がる見込みがないが、日々の仕事内容として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：ライバル社がいる中で、ありえない話だがメーカーとして企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：業界的に出生率が減少していることから、尻すぼみではある

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会社名	昭和教材株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kyozai.co.jp/
所在地	広島県廿日市市大東６−１７

従業員数	42名
設立年	1949年
資本金	47百万円
代表者	岩根秀樹
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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