回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
私が在籍していたときは、賞与に関しては基本的に全社員一律支給だったように感じます。
毎年夏より冬が多い傾向にありました。逆に言うと、頑張っても頑張らなくても賞与をもらうことができるため、モチベーションの維持が難しいと思います。
昇給に関しても、特に段階や評価などが定まっておらず、年、数千円程度あがるのではないでしょうか。完全に年功序列の給料のため大幅な昇給を見込むことはできないと思います。
縦編検定などを取得するとことができれば、資格手当として数千円あがるようだが、取得条件として３年以上の実務経験が必要などすぐにどうこう出来るようなものではないので、会社とうまく相談して資格手当がでるようにするしかないと思います。
在籍中は家賃手当などはなく、(そもそも借家にすんでいる人が少ないため)全額負担する形になります。
それ以外の手当は、通勤手当、夜勤手当、残業手当になり夜勤手当はすればです。ただし、在籍中はシフトが固定のことが多く、深夜帯の人が固定のため、体への負担は少ないが夜勤手当を得る機会が少なかったように感じます。
評価制度:
在籍期間中に昇進や昇格を目にすることはありませんでした。上の人が固定のため昇進などは難しいように感じる
私が在籍していたときは、賞与に関しては基本的に全社員一律支給だったように感じます。
毎年夏より冬が多い傾向にありました。逆に言うと、頑張っても頑張らなくても賞与をもらうことができるため、モチベーションの維持が難しいと思います。
昇給に関しても、特に段階や評価などが定まっておらず、年、数千円程度あがるのではないでしょうか。完全に年功序列の給料のため大幅な昇給を見込むことはできないと思います。
縦編検定などを取得するとことができれば、資格手当として数千円あがるようだが、取得条件として３年以上の実務経験が必要などすぐにどうこう出来るようなものではないので、会社とうまく相談して資格手当がでるようにするしかないと思います。
在籍中は家賃手当などはなく、(そもそも借家にすんでいる人が少ないため)全額負担する形になります。
それ以外の手当は、通勤手当、夜勤手当、残業手当になり夜勤手当はすればです。ただし、在籍中はシフトが固定のことが多く、深夜帯の人が固定のため、体への負担は少ないが夜勤手当を得る機会が少なかったように感じます。
評価制度:
在籍期間中に昇進や昇格を目にすることはありませんでした。上の人が固定のため昇進などは難しいように感じる