回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列というよりは実力主義に近い。外部コンサルによる評価制度を導入しているので、目標に対してどれだけの成果を達成したかが基準となるが、その他会社に貢献した実績で評価される。
昇進・昇格についても経験や実績、周りからの信頼で大きく変わるので、必ずしも勤続年数により安定した収入が得られるとは限らない。
年功序列というよりは実力主義に近い。外部コンサルによる評価制度を導入しているので、目標に対してどれだけの成果を達成したかが基準となるが、その他会社に貢献した実績で評価される。
昇進・昇格についても経験や実績、周りからの信頼で大きく変わるので、必ずしも勤続年数により安定した収入が得られるとは限らない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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