「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 小森精機株式会社の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
小森精機株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.1
19件
小森精機株式会社の口コミ一覧ページです。小森精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小森精機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月11日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 金属加工業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 金属加工業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 研磨/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一工場
1.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 研磨/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一工場
1.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 金属加工業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年05月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月24日
小森精機株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
小森精機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 金属加工業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
基本的に会社からは何もありません。作業を指導する人任せなので、技術のある作業者に付けるかどうかです。以前はリーチリフトや天井クレーンの講習が有りましたが、ここ何年間は実施されてません。
働きがい:
作業を覚えてある程度の時がピークです。機械のトラブルシューティングや業務を自分で進めて行ける様になると、仕事を増やされ明らかにオーバーワークになって有能な作業者や役職者が辞めていきます。会社全体でも慢性的な人手不足です。