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駿台文庫株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円300~750万円15

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数15

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532万円
(平均年齢40.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
386万円
(平均年齢28.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳372万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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駿台文庫株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 121万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
賞与:
半年ごとに目標設定および成果報告をweb上で行い、それを基に上司と面談して決定される。
成果報告に対する上司の見解や面談の結果についてフィードバックはなく、賞与金額の決定方針はわからない。
また金額の事前提示はなく、web給与明細書で知ることとなる。

インセンティブ:
ありません。

口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は何1度あるがそこまで大幅アップはない。賞与も一般職の時はあまり貰
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 支局/ 委託

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 1万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分のペースで仕事ができる。仕事を引き受けた時以外の拘束はないので、副
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があり、だいたい5000円ほど上がる。評価制度:上司と面談
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。良くも悪くも、評価に差がつきづら
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:年に2回,上司との業務面談が実施される。毎半期の目標を立てて,それに対
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:新卒入社としては、比較的給料は良い方かとは思うが、実労働に見合っていな
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:基本的には、駿台グループと同等の評価を得ることができる。前期と後期に所
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:給与的には、駿台グループと同等のものを得ており、その中での差異はない。
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:家賃補助の金額が非常に安いため、ほとんど足しにならない。ただし、かわり
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:・安定している反面、個人差は小さく、たとえ大きな成果を上げたとしても極
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
給与制度:昇給は年一回下がる場合もあり賞与年二回営業の場合完全ノルマ重... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界内では給与は良い方と言われていたが今はわかりません。当時... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
評価制度:評価制度は非常に明確になっていて、わかりやすいと思う。また上... 続きを見る
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回答者: 女性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貿易/ なし
給与制度:当時の賞与は夏・冬の2回で、それぞれ1か月分相当でした。大入... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義の為、成績を上げるだけインセンティブで還元してもらえ... 続きを見る

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