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出光クレジット株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業展望:
ハイブリッド車が増えていき、車の燃費がどんどん良くなっていく時代なので展望は明るいとは言えない。
メインの商材であるカードも、20年前にできたものをそのまま引っ張り続けているため時代遅れと言わざるを得ないものである。
最近はファイナンス系の事業を進めているが、銀行系の金融会社に勝っていけるかというと正直微妙だと感じる。

回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:良くも悪くも現場力が全て。営業武器自体も現場で作りだしている。事業展
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業展望:ガソリンが得になるカードがメインの商材のため、ハイブリッド車が人気、か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:新規取引の開拓、カード営業、イベント運営等を行なっております。各部署や
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回答者: 女性/ カード勧誘/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の弱み:イベント時社員は獲得した際の受付のみなので、他社は、社員リーダーが獲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:楽天ポイントカードとの連携がある為、そのメリットを感じて来店する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:基本的に、お客様の申し込み内容を鵜呑みにして詳細を電話などで確かめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:紙でのお申し込みでの記入項目が多くてお客様もスタッフも時間がかかり心理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:給油所で行うイベントや、カードの発行受付の勧誘活動などは主に派遣ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:原油価格の高騰とガソリン車の衰退などの社会的背景の推移によって、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:プロパーの正社員は、離職率も低く、定年まで勤務する割合が高いと見受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ガソリン給油専用のクレジットカードの普及以外にも、多角経営で色々な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:タブレットで簡単に数分でお申し込み受付ができるところや、お申し込みされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】契約社員が多く、正社員には中々なれない雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】若く力強い社員がたくさんいる上、みんなで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い方と低い方がいます。上の年齢の
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