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回答者別の社員口コミ(出光クレジット株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:紙でのお申し込みでの記入項目が多くてお客様もスタッフも時間がかかり心理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:ガソリンスタンドは男性スタッフが多いので、トイレの利用などには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によってお客様の層が違うので、混む時間帯、来店者数の多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:ガソリンスタンドの建物には基本広い休憩室などはなく、スタンドのスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】ガソリンスタンドに給油に来るお客様への声かけから、カー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:基本的に、お客様の申し込み内容を鵜呑みにして詳細を電話などで確かめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:楽天ポイントカードとの連携がある為、そのメリットを感じて来店する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性スタッフが、すぐに話しかけてくる為、お客様へのアプローチが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に土日祝日は出勤日である為、また人員配置が1人のみの店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どの店舗で発券活動を行うかは自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】当初、1日の契約件数の目標はあるけれどノルマはないと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ガソリン給油に利用するとお得な自社のクレジットカード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:契約をたくさんとってもインセンティブがないところ。また、一日中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:土日祝日は基本出勤なので、小さなお子様がいる方は保育園や小学校
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:タブレットで簡単に数分でお申し込み受付ができるところや、お申し込みされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:基本、店舗に1人勤務の為、休むとその日の売り上げがゼロとなると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様にとってお得なカードのご案内なので、カードを作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず出勤なので、小さなお子様のいる方には保育園も休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:ガソリンスタンドのスタッフさんは、皆良い方ばかりで、店内又は店先に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ガソリン給油専用のクレジットカードの普及以外にも、多角経営で色々な
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:給油所で行うイベントや、カードの発行受付の勧誘活動などは主に派遣ス
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:プロパーの正社員は、離職率も低く、定年まで勤務する割合が高いと見受
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:原油価格の高騰とガソリン車の衰退などの社会的背景の推移によって、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:あまり実年齢を重視されないので、外見が歳より若く見えて元気がよ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一人勤務時に、わからない点などをすぐに聞ける部署がなく、SVに
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:イベント時は複数人で活動する為、責任を一人で背負わなければなら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:車通勤による直行直帰の為、帰りにスーパーで買い物をして帰宅する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】まずは元気で感じの良い挨拶が何度も接
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ノルマ達成の為に何が必要かを自身で考えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:私もラウンダーになりたかったので、そういう道はあります
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】わからない事をなんでも質問できるラインがあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ラウンダーの人は、収入が必要なので勤務日数
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】担当ラウンダーは面倒見の良い人で、備品もいつも
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