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住友電工ハードメタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
若手でも大きな仕事を任せられることが多いため、挑戦できる環境ではあるが、社内のルールが厳しく、何かを推し進めようとしてもルールの壁にぶち当たることがしばしばある。また、仕事の進め方においてもルールが策定されているため、自由に働きたい方にとっては少し窮屈に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回上司と1対1で対話をすることが義務付けられている。また、飲み会は歓送迎会などで飲みに行くことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
全世界に拠点がありダイバーシティに富んだ会社であると言える。

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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:自らが積極的に発信することを求める社風がある。部署間での縦
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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月26日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、勤続しているとほぼほぼ昇格していく。組織体
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3.2
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2.6
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2.5
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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