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住友電工ハードメタル株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
20件住友電工ハードメタル株式会社の口コミ一覧ページです。住友電工ハードメタル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友電工ハードメタル株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月10日
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 275000万円 | 55000万円 | 58万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 275000万円 |
| 残業代（月） | 55000万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
住友電工ハードメタル株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友電工ハードメタル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
若手でも大きな仕事を任せられることが多いため、挑戦できる環境ではあるが、社内のルールが厳しく、何かを推し進めようとしてもルールの壁にぶち当たることがしばしばある。また、仕事の進め方においてもルールが策定されているため、自由に働きたい方にとっては少し窮屈に感じる。
組織体制・コミュニケーション:
年に1回上司と1対1で対話をすることが義務付けられている。また、飲み会は歓送迎会などで飲みに行くことが多い。
ダイバーシティ・多様性:
全世界に拠点がありダイバーシティに富んだ会社であると言える。