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リフォームショップ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：社長をはじめ、建築や仕事に対して熱い想いを持ってる方が多いです。
スタッフがお客さんや現場と向き合う時間を多くするためにみんなが集まる会議がほとんどなく、毎朝のミーティングすらありません。
ビジネスツールやシステムなどは予算をかけておりハイテクですが、社内の面談やミーティングなどは一対一で行なうなどアナログ的な面も大切にしてます。
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：社内ルールがよく変わりますので対応するには柔軟性が必要
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2017年06月26日
企業理念の浸透：みんなが幸せになるリフォームをする！が当社のミッションです。 社長
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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2.9
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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3.3
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