回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与は月給含め人によりかなり異なる印象
1〜2年目だと25前後スタートだが、インセンティブがさほど高くないので、稼ごうというモチベ向上にはなかなか繋がらない
評価制度:
年一、特に年功序列といった印象はなく実力主義で評価してくれる
役職者は年功序列の要素が強い?
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回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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