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鹿児島くみあい食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

鹿児島くみあい食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。鹿児島くみあい食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鹿児島くみあい食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月15日
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 青果事業・農産加工事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 青果事業・農産加工事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月13日
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南2−1−6
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しんどい仕事は男性がするという社風があります。最近では倉庫の...
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2.8
千葉県匝瑳市八日市場イ2614
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食材事業部/ 所長
企業カルチャー・社風:同族が経営する企業で上場はしていなかった。中々上に意見を出来...
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2.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡3−4−1アゼリアヒルズ19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:接客業のため、スタッフ...
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3.0
東京都千代田区神田小川町3−3HF神田小川町ビルディング4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは仕事以外ではほとんどないです。...
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3.3
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー15F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社組織は、あまり活発に組織を超えてのコミュニケーションをと...
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2.9
兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2−2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社が大切にしているお客様のために働くという考えはとても素晴...
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3.1
福岡県久留米市天神町146
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションはとても活発です。というか、協...
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3.1
東京都江東区新木場2−8−3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育系な会社のため、先輩後輩という観念は根が...
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3.2
東京都文京区後楽2−6−1住友不動産飯田橋ファーストタワー34F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:その割には社内でのそういった機会がほとんどなく、年に数回程度...
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3.7
東京都港区三田3−7−18THE.ITOYAMA.TOWER
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝勉強会など、勤務外の時間に勉強会などの機会が多い。参加必須...
続きを見る
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鹿児島くみあい食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上層部は口だけで、社員のことは何も考えていない。休日にレクリエーションなどを行っている(自由参加)ので仲を深めるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列が強く根付いている会社です。
ダイバーシティ・多様性:
工場は外国人実習生が働いています。実習生に頼りすぎて、可哀想になる。